Magnify Your Impact
Bằng cách giải quyết tình trạng thiếu hụt điều dưỡng tại Hoa Kỳ, một thách thức quan trọng về chăm sóc sức khỏe
Tuyển dụng chuyên gia chăm sóc sức khỏe từ nước ngoài
Vấn đề hiện tại trong ngành chăm sóc sức khỏe
Hoa Kỳ đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt điều dưỡng nghiêm trọng, gây áp lực lên các bệnh viện, phòng khám và cơ sở chăm sóc dài hạn trên toàn quốc. Với dân số già hóa, bệnh mãn tính gia tăng và làn sóng y tá nghỉ hưu, nhu cầu về các chuyên gia điều dưỡng lành nghề đã đạt đến mức khủng hoảng.
Sự thiệt hại về chăm sóc sức khỏe
Y tá làm việc quá sức phải đối mặt với tình trạng kiệt sức, dẫn đến tỷ lệ luân chuyển cao hơn. Bệnh viện buộc phải hạn chế công suất giường bệnh hoặc đóng cửa các đơn vị do thiếu nhân sự. Việc chăm sóc bệnh nhân bị ảnh hưởng, với thời gian chờ đợi lâu hơn và nguy cơ mắc lỗi y khoa tăng cao.
Nhu cầu trong tương lai
Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ dự báo cần hơn 200.000 RN mới hàng năm cho đến năm 2032 để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng. Nếu không có giải pháp ngay lập tức, tình trạng thiếu hụt này sẽ trở nên tồi tệ hơn, gây nguy hiểm cho kết quả của bệnh nhân và sự ổn định của hệ thống chăm sóc sức khỏe.
Y tá quốc tế
—đặc biệt là từ các quốc gia như Ấn Độ với các chuyên gia được đào tạo bài bản, thông thạo tiếng Anh—mang đến một giải pháp quan trọng. Bằng cách thu hẹp khoảng cách này, các cơ sở chăm sóc sức khỏe có thể đảm bảo chất lượng chăm sóc bệnh nhân trong khi vẫn duy trì hiệu quả hoạt động.
Summit Wealth Builders LLC chuyên tuyển dụng, cấp chứng chỉ và sắp xếp các y tá Ấn Độ có trình độ vào các bệnh viện ở Hoa Kỳ, giúp giảm bớt tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng này.
🏥 Nurse Staffing Solutions for U.S. Hospitals
About Summit Nurse Placement
At Summit Wealth Builders LLC, we are dedicated to bridging the critical nurse staffing gap in U.S. healthcare systems. Our mission is to provide hospitals with access to compassionate, credentialed, and culturally prepared nurses from around the world. We specialize in full-cycle recruitment—sourcing top-tier talent, managing immigration and licensing, and supporting seamless onboarding.
We partner with hospitals across Georgia, Texas, and beyond to deliver long-term staffing solutions tailored to each facility’s unique needs.
👩⚕️ Our Global Talent Pool
🔄 Our End-to-End Placement Process
💼 Staffing Models Available
We recruit qualified nurses from India, the Philippines, and other allied countries, rigorously screened for clinical excellence and U.S. readiness.
Our candidates are:
-
Registered Nurses (BSN/RN/NP) with strong clinical backgrounds
-
NCLEX-passers, licensed or license-ready in the U.S.
-
Proficient in English (IELTS/OET certified)
-
Experienced in specialized units: ICU, ER, Med-Surg, Pediatrics, Geriatrics, and more
-
Compliant with CGFNS, WES, and BON credential evaluations
-
Thoroughly vetted: Background checks, immunization, and health screenings
We offer a turnkey approach to ensure hassle-free integration of qualified nurses into your healthcare workforce.
Step 1: Candidate Sourcing & Credential Screening
Step 2: Resume Submission & Interview Coordination
Step 3: Offer Finalization & Contract Signing
Step 4: Immigration Filing & Visa Processing (H-1B/EB-3)
Step 5: Relocation, Cultural Orientation, and Onboarding
Step 6: Post-placement Support & Retention Management.
✅ We ensure every nurse placed is set up for long-term retention, patient satisfaction, and team integration.
Whether you need one nurse or one hundred, we can adapt to your operational model.
-
Direct Hire (Permanent Placements)
-
Contract-to-Hire
-
International Sponsorship Placements (H-1B/EB-3)
-
Custom Long-Term Agreements Based on Need.
💳 Transparent Partnership Terms
-
Competitive placement fees
-
Structured payment milestones
-
90-day nurse replacement guarantee
-
No upfront costs until candidate is approved
-
Fully compliant with DOL, USCIS, and state licensing regulations
✅ Compliance & Trust
We strictly follow U.S. labor, immigration, and healthcare compliance standards:
-
Credential verification via CGFNS and U.S. Boards of Nursing
-
Immigration handled in collaboration with licensed attorneys
-
Secure data handling and HIPAA-aware documentation
-
Ongoing compliance tracking for all placements
Services
Georgia’s healthcare system—especially in Federally Qualified Health Centers (FQHCs)—relies heavily on Nurse Practitioners (NPs) to deliver accessible, high-quality care. To practice as an NP in Georgia, professionals must meet a defined set of education, certification, licensure, and collaboration requirements established by the Georgia Board of Nursing and Georgia Composite Medical Board.
At Summit Wealth Builders, we guide and place qualified NPs into rewarding roles across Georgia’s underserved communities. Whether you're starting your NP journey or transitioning into FQHC service, this guide outlines everything you need to get certified, licensed, and ready to make an impact.
Requirements to Become a Nurse Practitioner in Georgia
🎓 Education & Licensure
-
Must hold an active Registered Nurse (RN) license in Georgia or via the eNLC compact.
-
Complete an accredited Master’s (MSN), Doctoral (DNP), or Post-Master’s NP Certificate program.
-
Required coursework includes:
-
Advanced Pharmacology
-
Advanced Pathophysiology
-
Advanced Physical Assessment
-
🧠 National Board Certification
Obtain certification through one of the following boards:
-
AANP (FNP-C, AGNP-C)
-
ANCC (FNP-BC, AGACNP-BC)
-
Other Boards: NCC, AACN, etc.
⏳ Recent Clinical Experience
Applicants must meet one of the following within the past 4 years:
-
Graduate from an NP program
-
500+ hours of NP practice
-
Completion of a board-approved re-entry program
Georgia Practice Authorization Process
📝 State Licensure Application
-
Apply through the Georgia Board of Nursing
-
Submit:
-
Official NP program transcripts
-
National certification proof
-
Background check & ID verification
-
Application fee: $75
-
Renewal: Biennial, with continued practice attestation.
🤝 Physician Protocol Agreement (Prescriptive Authority)
-
Required written protocol with a Georgia-licensed physician
-
Physician must be within 50 miles or available via telehealth
-
Submit to the Georgia Composite Medical Board
-
Protocol submission fee: $150
💊 DEA Registration
-
If prescribing controlled substances, NPs must register with the DEA after protocol approval.
Telehealth & Readiness to Work with FQHCs
📡 Telehealth Competency (Optional but Recommended)
-
No separate telehealth license in GA
-
Collaborating physician must also be licensed in Georgia
-
Recommended certifications:
-
BCTP-I (Telehealth Institute)
-
ATA Telemedicine Toolkit
-
APTA Telehealth Practitioner
-
📋 Quick Credential Checklist
Credential & Status
GA RN License or eNLC ✅ Required
MSN/DNP/NP Graduate Program ✅ Required
National NP Certification ✅ Required
500+ Clinical Practice Hours or Reentry Path ✅ Required
Physician Protocol Agreement ✅ Required
DEA License (for Prescribers) ✅ If applicable
Telehealth Certification 🟡 Optional
🔗 Ready to Start?
Summit Wealth Builders is actively hiring and placing certified NPs & if you're ready—reach out:
